湖北省崇阳县2025年人才引进公开比选公告

根据《崇阳县2025年人才引进工作方案》要求，现将崇阳县2025年人才引进公开比选有关事项公告如下：

一、公开比选对象

报考崇阳县2025年人才引进资格初审合格且现场确认的280名考生参加公开比选。其中，报名人数超过1:15的岗位需组织笔试，有以下5个岗位：001岗位（崇阳县委党校综合管理岗）、010岗位（崇阳县工商行政管理局信息中心综合管理岗）、012岗位（崇阳县文化体育事业发展中心综合管理岗）、013岗位（崇阳县公共资源交易中心综合管理岗）、029岗位（崇阳县第二高级中学音乐教师岗）。考生名单见附件。

二、公开比选时间和地点 

1.笔试

2025年6月14日（星期六）上午08:30—10:00

崇阳县大集中学一分校

2.面试

2025年6月15日（星期日）上午08:30

崇阳县大集中学一分校

三、公开比选形式 

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、中小学教师类（D类）两个类别分类设考，内容为《职业能力倾向测验》。考试时间90分钟，满分100分，成绩当日公布。按笔试成绩由高到低1:5的比例确定面试人选。

2.面试

（1）教育教学类岗位面试由崇阳县教育局负责组织。采取试讲的方式进行，百分制量化评分，成绩现场公布。

（2）医疗卫技类岗位面试由崇阳县卫健局负责组织。采取结构化面试的方式进行，百分制量化评分，成绩现场公布。

（3）综合类岗位面试由崇阳县委组织部负责组织。采取结构化面试的方式进行，百分制量化评分，成绩现场公布。

3.考试成绩计算

组织笔试的岗位，考生综合成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。未组织笔试的岗位，面试成绩即为考生的综合成绩。

报考同一岗位的考生成绩相同时，按以下优先顺序进入下一程序：

（1）学历高者优先；

（2）有较高职称的专业人才优先；

（3）中共党员优先。

四、注意事项

1.证件发放。自公告发布之日起，县委党建人才办将通过电子邮件的形式逐一发放电子版准考证至考生个人邮箱。准考证为考试入场的重要凭证，由考生自行下载并打印。

2.考试安排。笔试开考后迟到15分钟及以上不予入场，当日未参加笔试的考生视为自动放弃。面试开考前30分钟未到达候考室的，取消面试资格。

3.考试纪律。考试时必须关闭各种通信工具，不得以任何理由查看或拍照。禁止将各种通信工具或其他电子设备及无关物品带至考场或随身携带，如有违反，按违纪违规处理。面试时，考生不得向面试考官透露本人、家庭成员的姓名及工作单位、报名序号、准考证号、联系方式、籍贯等信息，不得穿戴有职业特征的服装饰品，如有违反者，取消面试资格。

4.录取规则。公开比选后按照评分由高到低的顺序对考生进行排序，按引进计划1:1的比例确定进入体检、考察人选。因主动放弃或体检考察不合格造成空缺的岗位,可按照该岗位公开比选成绩由高到低进行递补（“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补）。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩需达到全场面试平均分数，方可列为体检、考察对象。

5.笔试、面试不收取任何费用，考生交通、食宿自行安排，费用自理。

五、考务咨询

综合类岗位：郑  锲，0715-3399401

教育类岗位：陈振兵，0715-3376345

卫生类岗位：王文杰，0715-3688579

（请在工作日工作时间内8:30-12:00、15:00-18:00拨打，其余时间不受理）

特别提示：请参加考试的广大考生提前熟悉考场地点，合理安排好住宿，以免延误考试。

附件：崇阳县2025年人才引进公开比选人员名单

中共崇阳县委党的建设和

人才工作领导小组办公室

                             2025年6月4日