崇阳县天城镇以“干部素质提升年”为契机,通过“三线”磨砺,提升项目攻坚、乡村振兴、基层治理等方面的能力,为镇域经济发展提供了坚实保障。
深入项目一线,破难题。选派13名年轻干部到城东、城南、城西三个指挥部,直面征地拆迁等“硬骨头”。党委班子成员作为导师,指导年轻干部协调解决各类问题。通过“导师帮带”模式,有力保障了18个重点项目用地,完成征地2578.1亩、移坟520座、拆迁41户。
深耕岗位一线,砺担当。聚焦乡村振兴、项目建设、安全生产、信访维稳等关键岗位,构建“理论 实践 传帮带”立体化的培养体系,大胆安排年轻干部独当一面,推动干部从“萌新”向“骨干”的蜕变。如在信访维稳工作中,干部参与接访,全程跟进群众诉求化解。今年以来,共接待群众来访192批次,处理各类信访件436件,化解矛盾纠纷1543件,化解率达99.5%。
深扎基层一线,绽芳华。实施“以老带新”指导机制,安排经验丰富的老同志带领年轻干部全员驻村,全面参与基层党建、防汛抗旱、森林防火等重点工作。通过“湾子夜话”、走访入户等方式,年轻干部与群众面对面沟通,宣传政策法规,有效提升了服务意识和群众工作能力。
通讯员:殷子薇
一审:熊哲
二审:黄益民 熊晓辉
三审:全宗海