湖北省崇阳县2026年人才引进（第二批）公开比选公告

根据《崇阳县2026年人才引进（第二批）工作方案》要求，现将崇阳县2026年人才引进（第二批）公开比选有关事项公告如下：

一、公开比选对象

报考崇阳县2026年人才引进（第二批）且资格初审合格、进行现场确认的34名考生参加笔试和面试比选。

在招聘岗位中，以下7个岗位未达到开考比例：001（人工智能应用专员岗）、006（高中物理教师岗）、012（神经、精神内科医师岗）、013（肿瘤科医师岗）、015（中医师岗）、016（西医师岗）、019（血液透析科医师岗），经招聘单位主管部门研究决定，降低上述岗位的笔试开考比例，保留招聘岗位。

二、公开比选时间和地点

笔试时间：2026年8月8日（星期六）上午8:30—10:30

面试时间：2026年8月9日（星期日）上午8:30

考试地点：崇阳县第二高级中学

三、公开比选形式

根据2026年崇阳县人才引进公告，所有岗位考生参加笔试和面试比选。

1.笔试。考生需携带身份证原件及准考证，按指定时间地点进行笔试，证件不齐者或开考后30分钟内未到达考场的考生视为自动放弃。笔试采取闭卷考试方式进行，考试时间120分钟，满分100分，考试科目1门，含主、客观题。根据岗位类别，综合岗位重点测评政策理论、相关法律法规、分析和解决实际问题、文字表达等综合素质能力，其中001人工智能应用专员岗重点测评政策理论、计算机专业技术知识及运用人工智能分析和解决实际问题的能力。卫生岗位重点测评医疗卫生法律法规、专业基础理论等知识及运用专业知识分析和解决实际问题的能力。教育岗位重点测评政策理论、教育工作相关法律法规和教师基本素质和能力，综合运用教育学、心理学及相关领域的知识和技能，分析解决实际问题的能力。试题采取外包命题及阅卷，由第三方机构组织实施，百分制量化评分，笔试设置最低合格分数线60分，低于最低合格线的考生不能进入面试环节。

2.面试。对于达到笔试最低合格分数线的考生，按笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人选（包含低于开考比例岗位中达到笔试合格分数线的考生），因考生放弃面试导致达不到开考比例的岗位可正常开考。考生需携带身份证原件及准考证，于7:30进场，8:00开始抽签(8:00未到达候考室的考生取消面试资格)。面试重点测评应试人员的综合素质、业务能力和工作技能及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。综合类、医疗卫技类岗位采取结构化面试的方式进行，教育教学类岗位采取试讲的方式进行，百分制量化评分，成绩现场公布。面试划分最低合格线75分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

3.综合成绩。考生综合成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%，公开比选后按照评分由高到低的顺序对考生进行排序，按引进计划1:1的比例进入实地考核，成绩并列的按照优先原则进行录取：

（1）学历高者优先；

（2）具有较高职称的专业人才优先；

（3）中共党员优先。

四、注意事项

1.准考证打印。考生于8月4日9:00-8月8日9:00登录https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=hbscyx2026打印准考证。准考证为考试入场的重要凭证，由考生自行下载并打印。

2.考试安排。笔试开考后迟到30分钟及以上不予入场，当日未参加笔试的考生视为自动放弃。面试开考前30分钟（8:00前）未到达候考室的，取消面试资格。

3.考试纪律。考试时必须关闭各种通信工具，不得以任何理由查看或拍照。禁止将各种通信工具或其他电子设备及无关物品带至考场或随身携带，如有违反，按违纪违规处理。面试时，考生不得向面试考官透露本人、家庭成员的姓名及工作单位、报名序号、准考证号、联系方式、籍贯等信息，不得穿戴有职业特征的服装饰品。如有违反者，取消面试资格。

4.录取规则。公开比选后按照评分由高到低的顺序对考生进行排序，按引进计划1:1的比例确定进入体检、考察人选，成绩并列的按照优先原则进行录取，因主动放弃或体检不合格造成空缺的岗位，可按照该岗位公开比选成绩由高到低进行递补（“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补）。

5.本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关人才引进考试培训、网站或者出版物等，以及各类机构或网站等开展的政策解读、考试成绩预测、排名查询等，均与本次招考无关。请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的考试秩序。考试不收取任何费用，考生交通、食宿自行安排，费用自理。

五、考务咨询

姜浩0715-3399401

（工作日8:30-12:00、14:30-17:30）