深化拓展“干部素质提升年” | 崇阳县青山镇：淬火一线练精兵 实干担当促发展

今年以来，崇阳县青山镇以“干部素质提升年”为契机，传承弘扬“四下基层”优良作风，创新实施“一线工作法”，引导全镇党员干部跳出“舒适区”、直奔“主战场”，在项目攻坚的“火线”上淬炼本领，在服务群众的“前线”上践行初心，在助力发展的“一线”上展现担当，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的基层铁军，为建设全市特色乡镇注入强劲动能。

聚焦项目一线练兵，淬炼攻坚克难实干本领

今年3月，青山镇被市委、市政府确定为咸宁市特色乡镇建设试点乡镇。作为全市重点培育的6个特色乡镇之一，建设标准高、任务重、攻坚性强，是锤炼干部能力的“主战场”和检验干部担当的“试金石”。依托全省“干部素质提升年”部署要求，青山镇坚持把重大项目、重点工作、攻坚一线作为干部练兵育才的主阵地，常态化推动干部跳出舒适区、奔赴最前线，让干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。全镇建立重大项目干部包保机制，选派骨干干部、年轻干部全程跟进端午龙舟赛事保障、鲟鱼现代产业园落实建设、东坝码头升级改造、天然气管道铺设等重点项目，全程参与项目征地协调、施工保障、矛盾调处、进度督办等各项工作。

通过将办公室“搬”到工地上，让干部在解决具体问题中积累经验、增长才干，有效提升了干部统筹协调、攻坚克难、应急处置、服务发展的综合能力，打造出一支敢担当、善攻坚、能成事的基层干部队伍，为全镇特色乡镇高质量建设筑牢人才支撑。

聚焦湾子夜话创新，搭建党群连心沟通桥梁

坚持把群众工作阵地搬到田间地头、村湾院落，常态化组织全体驻村包保干部深入矛盾最集中、民情最复杂的村湾，常态化开展“谈成果、谈变化、讲政策、聚人心”村湾夜话活动。以“拉家常”的方式共话发展、共商治理，通过面对面座谈、零距离交流，向群众详细宣讲镇村发展成效、产业变化成果，细致解读移风易俗、防溺水安全、电信反诈、人居环境整治、惠民补贴等群众关切政策，耐心倾听群众心声诉求，广泛收集意见建议，现场回应群众急难愁盼问题，真正让群众愿意讲、干部听得懂、问题能解决。

2026年以来，全镇累计开展湾子夜话58场，收集各类民情问题、意见建议112条，现场办结、立行立改问题27个。创新将支部主题党日活动下沉至村湾一线，把议事会场设在群众家门口，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线落实，切实打通了联系服务群众的“最后一公里”。其中，在水库村东坝码头开展专场村湾夜话，聚焦群众反映的环境管护、便民设施、安全巡查等重点问题现场会商、当场部署，切实做到事事有回应、件件有着落。

聚焦企业纾困解难，精准调研赋能产业发展

坚持调查研究下基层、服务企业在一线，建立企业常态化走访调研、精准帮扶纾困工作机制，聚焦辖区企业生产经营、项目建设、日常运营中的堵点难点问题，主动上门问诊、精准施策破题，在精准服务中当好“店小二”，全力为企业高质量发展保驾护航。今年以来，青山镇干部常态化下沉企业厂区、项目现场，实地排查企业生产经营痛点、环境整治难点、安全生产隐患点，精准对接企业发展需求，靶向解决企业实际难题。针对长林军文旅项目，主动对接上级主管部门，协助完成项目备案手续；针对液化气站项目，协助办理用地手续并完成场地平整；为青香粮食有限公司解决有机稻种植用地需求，保障特色农业项目顺利落地。

崇阳县青山镇将以深化拓展“干部素质提升年”为新的起点，把项目攻坚的“战场”作为检验干部的“考场”，把群众满意的“笑脸”作为衡量工作的“标尺”，持续推动干部在一线成长、难题在一线破解、业绩在一线创造，以实干实绩实效交出一份亮眼的青山答卷。

通讯员：罗青 张力

一审：陈超

二审：汪淑琴 熊晓辉

三审：全宗海