市总工会调研组到崇阳县调研新就业形态劳动者权益保障和“法院+工会”工作

4月18日，咸宁市总工会党组书记、常务副主席黄汉强率调研组到崇阳县调研新就业形态劳动者权益保障和“法院+工会”工作。

座谈会上，崇阳县总工会有关负责人介绍了崇阳县劳动争议诉调对接工作开展情况。自2022年7月劳动争议诉调对接工作室成立以来，共接受委派调解劳动争议案件23件，涉及单位11个，职工21人，共计为职工当事人挽回经济损失14万余元。虽然工作取得了一定成效，但仍存在调解员法律素养与经验不足，难以适应劳动争议案件类型复杂、诉求多样的工作要求；案件来源渠道窄，案件复杂，调解难度大；案件类型单一，受理范围小等问题。

在认真听取汇报后，黄汉强希望县法院深入开展调解员培训，提高工会调解员的专业素养。工会干部要深入参与诉调全过程，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。要加强企业工会负责人业务培训，做好宣传引导。同时案件要“溯源处理”，进一步拓宽案件受理类型，精准分类，维护好职工合法权益。

座谈会结束后，市总工会调研组参观了县法院诉讼服务中心和劳动争议诉调对接工作室，现场了解劳动争议调解工作流程和诉调对接机制运行情况，调研组还深入湖北创轩供应链管理有限公司、青港白茶专业合作社、青山镇隽青家庭农场等企业，了解企业劳动关系和职工队伍稳定、和谐企业创建工作开展情况。

黄汉强充分肯定了崇阳县在“法院+工会”与维护新就业形态劳动者劳动保障权益方面所做的工作，同时强调工会作为党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，要引领、教育广大职工听党话、跟党走，构建和谐的劳动关系，为维护崇阳劳动领域政治安全贡献工会智慧与力量。

通讯员：杜春燕

编辑：陈超

编审：熊晓辉