崇阳县天城镇送“传帮带”礼包 助力新人“扬帆起航”

近年来，崇阳县天城镇党委将年轻干部培养工作作为强基工程常抓不懈，结合全镇实际，强化要素，整合资源，通过“搭讲台传、找平台帮、给舞台带”的模式，送出“传帮带”礼包，让年轻干部在学习、交流、实践中不断成长成才，在青春赛道中跑出好成绩。

搭“讲台”传  传道解惑

针对新录用公务员普遍存在浅阅历、少经验、缺实践等特点，天城镇开展“三谈”。初步“谈”，新人初到单位，由组织委员召集开展座谈会，了解每个人情况，并解惑其对政府机关工作的各种疑问，使他们能够对接下来的工作有初步了解。具体“谈”，是根据新人们的能力和经历分工到各条战线后，由分管领导实行结对帮带措施，开展实时座谈交流，让他们能快速熟悉相关领域情况，进入到具体工作中来。集中“谈”，在新人们来单位两个月后，有了一定认知同时也会伴随有一些疑惑，这时由镇党委书记召开年轻干部座谈会，旨在关注新人的思想动态，及时调整，为其疏通疑惑心结，更好地通入到单位这个大家庭中来。

找“平台”帮  帮学提能

对年轻干部，提供两项学习充电“套餐”，分别是学习补钙和体育提能。一方面，利用支部主题党日活动、党的二十大精神宣讲、书记讲党课微课堂等活动强化年轻干部理论武装，正确引导政治思想方向。并在每月第一个星期开展年轻干部夜学活动，由班子成员轮流带领年轻干部学习相关领域最新文件精神和时事政治新闻。同时不定期开展外出交流学习活动，前往兄弟乡镇交流取经；另一方面，天城镇组建了天城篮球队、晨跑队，在工作闲暇之余组织年轻干部练球、跑步，并联系其他单位进行篮球友谊赛，加强了干部间团结协作的同时也舒缓了工作压力，更加从容地应对各项工作。

给“舞台”带  带出能手

在办公室看到的都是问题，到村社区看到的都是办法。天城镇鼓励引导年轻干部到村社区去下基层、察民情、解民忧、暖民心，为年轻干部搭建锤炼本领的舞台。所有年轻干部全部联系驻村，挂服务项目建设的征地拆迁指挥部。根据年轻干部专业、特长和兴趣爱好等，为每个年轻干部量身安排了一个分管领导、老干部、村支部书记作为“老师”，带他们走村入户、到项目一线去与群众打交道、向群众学习，更好更快适应基层繁杂的工作。同时，大胆提拔使用年轻干部，对符合条件、表现优秀的第一时间推荐使用。

通讯员：吴荣 李俊颖

编辑：付波

编审：熊晓辉