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沈家加油站

1.1.1地理位置和交通

崇阳县白霓沈家加油站(以下简称沈家加油站)于2014年建站,为普通合伙

人企业,位于崇阳县白霓镇金龙村沈家屋,106国道南侧,距白霓镇约1.4km,距

崇阳县政府直线约8.5km。

1.1.2企业基本情况

该加油站普通合伙企业,执行事务合伙人章武辉。该站2016年1月换领了

《营业执照》,统一社会信用代码:91421223309761326Y;2014年7月换领了

湖北省商务厅颁发的《成品油零售经营批准证书》,证书编号:油零售证书第鄂

L242号,2017年5月换领了咸宁市安全生产监督管理局颁发的《危险化学品经

营许可证》,证书编号:鄂L安经字(2017)000008。该加油站已进行油气回收

系统改造。

1.1.3生产班制和定员

现有职工10人,其中站长1人,安全管理人员2人(**),加油员3人,其他人员5人。

1.1.4生产规模及产品方案

该站经营汽油,柴油.

本站现有埋地卧式储油罐4具,其中30m³柴油油罐2具,30m³汽油油罐1

具,50m³/汽油油罐1具。成品油储存能力共计140m³。按照《汽车加油加气站设计与施工规范(2014年局部修订版)》(GB50165-2012)中对加油站的等级划

分标准,柴油油罐容积折半计算,本站的油罐总容积为110m³,因此属于二级加

油站。

1.1.5主要生产工艺流程

1、 卸油工艺流程简述:

1)油罐车进站后静置15min,期间停止发油作业,与外界隔离,各工种人

员及消防器材就位。2)油罐车做等电位接地,计量员对储罐油量进行测量后接

入专用密闭卸油软管。3)计量员测量待接卸储罐油量,检查通气管及阻火器状

态。4)打开在罐车输油阀们自流却油,同时进行状态巡视。5)卸油充毕,关闭油罐车卸油阀门,拆除卸油软管,密闭油罐车及储油罐密封盖。6)解除隔离,

油罐车驶离,加油站恢复正常作业。

汽油罐卸油油气回收:汽油油罐车卸下一定数量的油品,就需吸入大致相等

的气体补充到槽车内部,而加油站内的埋地油罐也因注入油品而向外排出相当数

量的油气。通过安装一根气相管线,将油槽车与汽油储罐连通,卸车过程中,油

槽车内部的汽油通过卸车管线进入储罐,储罐的油气经过气相管线输回油罐车

内,完成密闭式卸油过程。回收到油罐车内的油气,可由油罐车带回油库后,再

经油库安装的油气回收设施回收处理。

2、储存:

汽油、柴油储存在常压钢制储罐中。

3、加油工艺流程如下:

1(加油员引导车辆进入加油位置。2车辆停稳,发动机熄火后,加油员将

油箱盖或油箱盖板打开,问清所加品种。3根据顾客要求的油品将对应的加油

枪插入车辆油箱中,4加油完毕,把油箱盖拧紧,关上油箱盖板。5)引导车

辆离开加油岛。

1.2下属企业情况

该加油站为个人独资企业,无下属单位。

1.3近三年伤亡事故与职业危害情况

近三年来,未发生人员死亡的生产安全事故,也未发生造成20万以上真接

经济损失的爆炸、火灾、泄漏、中毒事故未发生职业中毒事故、职业病患情况。

同时,本站委托第三方资质机构对站区范围进行职业病危害因素的检满,未

发现有毒害物质超标现象。

1.4安全生产标准化创建或运行情况

1、安全生产标准化创建工作领导机构的组成情况及开展工作情况的描述

本站的安全生产标准化创建活动始于2018年1月。创建伊始,本按规定建

立了安全生产标准化建设小组,同时确定小组成员,站长作为安全生产主要负责

人,由其牵头,自上而下推行安全生产标准化的建设活动,并将其作为年度安全

生产活动的重点,同期还颁布了符合本站生产实际的安全生产标准化创建实施方

案,对标准化创建活动进行了详细规划,以确保标准化工作的顺利推行。2019

年6月自评前夕,进一步以红头文件的形式将自评活动提上日程,以提起全体从

业人员的注意和重视。

2、安全生产标准化创建工作管理机构及人员落实情况的描述

本站在创建企业安全生产标准化活动时成立了专门的标准化创建领导小组,

机构各职能人员各司其职。

3、标准化创建及隐患整改经费的落实情况的描述

本站创建企业安全生产标准化过程中,通过自查自改,安全办公室组织查出

隐患多处,并进行了整改。

4、创建过程及重点环境的描述

本站创建企业安全生产标准化活动从2018年1月开始,本加油站秉承着“全

员参与,持续改进”的安全生产理念,保证每年度都进行安全生产标准化的运行

活动,具体如下:

调研、策划培训、标准编制、职能确定与流程梳理。

定期召开安全标准化工作会议进行动员会议,传达和学习上级关于安全标准

化管理工作的指示精神,明确各部门的职责和责任,制定年度的安全生产工作指

标和方针,制定培训计划,了解安全标准化的流程。全面掌握评级标准和评分方

标准编制,修订运行,检查发布。

组织有关人员编写安全操作技术规程,建立并完善各项安全生产规章制度,

明确各级领导、各部门、各岗位及人员的安全职责。对编制好了的规程、制度进

行运行评审、修订和发布。

(3)自查自评,全面推广,管理提升,组织评审监督检查全面推广管理提

全面推广阶段,包括法律法规、规章制度的运行情况,危险源的辨识,并规

定每年年初签订年度的安全责任书、培训计划,开展隐患排查整改、供应商承包

商评审等;

1.5持续改进的运行机制的建立及效果情况的描述

由本站自评小组组织相关人员,对照《湖北省加油站安全生产标准化评审工

作实施细则(试行)》(鄂安监[2016]第5号令)的要求进行自评,针对排查出

的隐患和问题,制定整改方案,适时聘请专家进行现场指导,落实整改责任人、

资金和完成时间,并予以完成。

二、企业安全生产基本情况

2.1安全生产管理制度、操作规程的建立及落实情况

2.1.1制度、操作规程建立和健全情况的描述

本站安全管理部门按照相关法律法规的要求,结合本站的实际情况制定了规章制度、管理规定等加油站文件。

2.1.2制度制定、评审、发布情况的描述

加油站规章制度,管理规定等标准化体系文件由办公室安全科编制,站长负责审核,法人代表主要负责人负责签发,每年组织员工进行评审和修订工作。

2.1.3制度运行检查及落实效果的描述

本站安全科按照相关法律法规的要求,结合本站的实际情况制定了各岗位的规章制度和操作规程:由安全科有关人员对规章制度和操作规程进行评审和修订:修订后由法人代表签字后下发至各岗位。各岗位人员在工作中严格按照管理制度及操作规程执行。坚持强化了安全制度管理,建立健全“操作、现场、管理”三个标准化作业:坚持开展全员参与反“三违”活动,树立“安全第一、严格管理、遵章守纪”三个意识:坚持安全本质化管理,创建安全和谐、温馨的作业环境。

同时,加油站不定期组织全员学习各项规章制度,并将各项规章制度在醒目位置张贴上墙。自2018年创建标准化以来,加油站制定的各项规章制度运行情况良好,符合加油站安全管理实际情况,且基本能够覆盖加油站当前日常生产中的各个岗位和方面,并能得到有效执行。

2.2安全生产责任制落实及考核、奖惩情况

2.2.1责任制的制定情况的描述

本站按照各类人员的不同需求建立了安全生产责任制,责任制覆盖了各部门负责人、各部门员工的责任,做到了横向到边、纵向到底。

2.2.2责任制覆盖各级领导、各类人员情况的描述

主要负责人与各岗位作业人员签订了安全生产目标责任书,制定了各类人员的安全生产职责。

身为本站安全生产主要负责人,每年都率先向本站全体员工做出安全生产承诺,以身作则的同时,也体现加油站领导对安全生产管理工作的肯定与支持,极大提高本站全体人员的安全生产意识。加油站与各分管负责人签订了安全生产目标责任书,同时制定了各类人员的安全生产职责,真正意义上的做到了安全生产责任制的全面覆盖。

2.2.3责任制检查、考核情况的描述

本站坚持“安全第一、预防为主、综合鉴理、全员参与、控制风险、持续改进”的安全生产方针,落实安全管理部门科学发展观,强化了员工安全生产责任制的履责:坚持岗位危害辨识作业指导,提高了员工预知、预测、预防、预控能力:坚持推进安全“双基”工作,增强职工的安全意识和突发事件的应变能力,未发生一起安全事故,较好的完成了安全生产工作目标。年终按照制定的安全生产目标进行安全绩效考核,根据完成情况进行奖惩。

2.3安全生产教育培训

2.3.1培训计划、师资、内容、范围的描述

本站根据有关法律、法规、行业标准要求和本站安全教育培训制度,制定了三级安全教育培训计划。根据加油站《安全教育培训制度》,新员工三级安全教育时间不得少于72h,主要负责人、安全生产管理人员不得少于40h,从业人员每年接受再培训时间不少于20h,每年进行一次全员普及安全教育,并考试。

本站定期进行的安全教育培训的内容主要有:安全生产法律、法规;安全管理、事故的应急处置自教、事故现场急救等。安全教育培训方法主要是理论结合实际,让员工增强安全意识,掌握安全知识、技能,确保达到个人和他人人身安全及该企业财产安全的目的。

本站每年部根据实际情况制定当年的安全生产培训教育计划,确定每年职工及管理人员及其他岗位的安全培训需求与计划并进行公布,同时在日常生产运行过程中严格按照上面的要求进行培训工作。

同时,本站相关人员已通过培训,且取得安全生产管理资格证书。

2.3.2实施情况的描述

本站严格执行安全培训教育制度,依据国家、地方及行业规定和岗位需要,制定了安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定并实施安全培训教育计划,定期开展培训,每一期培训完毕后,现场询问培训人员,对培调进行评估,针对学员提出的建议进行汇总,然后在下一期的培训中进行改进。

2.4安全生产费用提取与使用情况

2.4.1提取依据、提取标准、应提取数额、实提取数额的描述

根据《财政部、国家安全生产监督总局关于印发<企业安全生产费用提取和使用管理办法>的通知》(文号:财企(201216号),本站制定了安全生产费用提取与使用管理办法

2.4.2实际使用情况的描述

本站的安全生产投入费用的额度。以上年度实际营业收入为计提依据,,采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取,即在上一年度营业额不超过1000万元的情况下,按照4%提取,超过1000万元的部分,则按照2%提取.

2.4.3安全生产费用使用效果

本站通过安全生产费用的正确提取和使用,从安全培训、各种安全附件的检测、危化品注册量记、安全考核监管、安全报刊杂志、安全现状评价、消防设施,劳保用品等方面进行了投入,很大程度上提升了加油站安全生产方面硬件设施(安全设施)的建设,并且强化了本站员工的安全意识,从而有效的减少和避免了生产安全事故的发生,为整个加油站的安全生产打下坚实的基础。

2.5重点部位或重要危险源、重大危险源、职业危害辨识和控制情况

2.5.1重大危险源辨识

根据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218-2009),对崇阳县白霓沈家加油站中涉及生产、储存、经营的危险化学品进行辨识。

2.5.2职业病危害情况

根据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017),本站的生产经营活动属于机动车施料零售业,按照《建设项目职业病危害风险分类管理目录》(2012年版)及《国家安全监管总局办公厅关于汽车加油站建设项目“三同时”有关问题的复函》(安监总厅安健函(2015]59号),认为本二级加油站属于职业病危害一般的项目。

根据职业病危害因素的识别、分析及本站的站区布置情况,综上所述,该项日可能存在的职业病危害因素包括噪声、柴油、汽油、苯、甲苯、二甲苯、氮氧化物、二氧化硫、一氧化碳、电焊烟尘、电焊弧光、工频电场、紫外辐射、夏季高温、锰及其无机化合物、不良**及工具等。主要的职业病危害因素为噪声、汽油、苯、甲苯、二甲苯。

2.5.3职业病危害管理情况

1、存在或可能产生职业病危害的生产装置区、设备按照《国家安全监管总局办公厅关于印发<用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范>的通知》(安监总厅安健(2014)111号)、《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)的规定设置职业病危害警示标识,并配以中文警示说明,以及职业病危害因素告知卡。

2、制订有防噪声、防高温管理制度。

3、制订了防窒息和进入密闭空间作业的管理规定。

4、按照《国家安全监管总局办公厅关于印发<用人单位劳动防护用品管理规范>的通知》(安监总厅安健[2015]124号)、《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)的要求,为作业人员配发了个人防护用品。

5、按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家应急管理总局令第49号)、

《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014)要求健立健全该项目职工的职业健康档案。接触毒物、噪声等职业病危害因素的工人应进行定期(上岗前、在岗期间、离岗时)职业健康检查,有职业禁忌证者应调离所禁忌的作业。

6、按照《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》(国家应急管理总局令90号)的要求,严格落实建设项日“三同时”制度。

7、按照《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》(安监总厅安健[2015]121号)的要求开展职业卫生培训工作。

8、按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家应急管理总局令第49号)的要求,定期开展职业卫生检测。

2.5.**险较大、需重点加以控制的危险设备(设施)部位

本站经营活动过程中的各工艺较成熟,根据站区实际情况,本站对各区域及岗位风险进行了辨识,确定了风险较大、需重点加以控制的危险设备(设施).

2.6安全生产隐患排查治理”两化”系统使用及效果情况

1.加油站成立了已站在为组长的”两化”推进工作领导小组,进行隐患排查治理工作.

2.**安全生产管理人员陈军同志任”两化建设小组信息员,辅助组长进行站区范围内的隐患排查和治理,按时登录湖北省”两化”信息网,及时登载相关隐患及其治理信息.

3.加油站据相关要求编制了两化工作制度。下发了两化工作的相关文件,成立了

加油站安全生产隐患排查治理两化体系小组,成立了“两化”推进工作领导小组。

由专职安全生产管理人员为信息员,制定和建立了《“两化”体系建设责任制)、“两化”体系建设运行绩效考评制度》、《“两化”体系建设资金使用专项规定》、《隐患排查、报告、治现、复核制度》、《“两化”体系建设信息和数据录入管理制度)、《“两化”体系建设奖惩制度》等相关规章制度。

4、本站按照我省“两化”系统的运行要求,结合企业实际对各类隐患定期检查细化到车间,根据整个加油站各岗位的安全检查频次进行隐患排查。

5、本站按照隐患排查治理的具体要求,结合厂以实际,开展各类人员的培训,强化其对隐患的嗅觉和认知,全员行动,从根本上消除隐患长期存在的可能。

6、本站及时进行隐患排查与治理,坚持落实“三个15天”制度,按时登录省内“两化”系统,上报隐患排查治理情况,保证此工作的常态化运行。

7、加油站确定对排查出的隐患每两周集中上报系统一次,并且按系统要求对隐患及时进行整改并将整改结果反馈给系统。安全生产隐患排查治理“两化”系统效果明显,完善了每日巡查表相关内容,对其隐患治理及安全管理水平有明显提升作用。

因湖北省隐患排查治理两化系统自身原因,暂无法进行绩效截图。

2.7保险缴纳情况

本站属于危险化学品行业,按照《省政府关于进一步强化制度建设确保安全生产的决定》(鄂政发【2013】34号)文件及其它相关要求,已为重点岗位人员缴纳安全生产责任险。





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